这样设计竞争类冲突，情节丰富爽点足

设计竞争类冲突

竞争类冲突，是一种常见的冲突类型，被广泛用于各种网文里。比如很多人为了竞争一个稀世珍宝而互相攻击。

竞争类冲突的基础套路很简单，首先有一个争抢的目标S，A和B都想要，他俩在抢夺的时候发生冲突，继而衍生出一场酣畅淋漓的战斗，最后结果不是A获得就是B获得。

那在基础模版上，我们可以多考虑一个东西：竞争意愿。

一般我们为了冲突最大化，都会默认参与者的竞争意愿要很强，这样他们才会为了得到奖励而全力以赴，这样冲突才会激烈，情绪迸发才会猛烈。

但如果我们想丰富情节，让爽点更足的话，不妨考虑一下竞争意愿。

如何考虑竞争意愿呢？我们可以先从影响竞争意愿的因素开始。

第一个，奖励的多寡、稀缺性。

奖励给的多，超稀有，大部分人的竞争意愿就大。

奖励给的少，不算稀有，大部分人的竞争意愿就小。

第二个，竞争者性格。

人物性格，影响人物行为。

有的人物性格争强好胜，什么都想争一争，哪怕奖励给的少，他的竞争意愿也大。

有的人物性格温和，不爱与人竞争，哪怕奖励很丰厚，他的竞争意愿相对来说也不会很大。

第三个，需求迫切度。

人物要A救命，他对A的迫切度就高，竞争意愿就大。

人物要A没什么用，他对A的迫切度就低，竞争意愿就小。

第四个，人物关系影响。

主角想要A，跟他有仇的配角其实要A没用，但抢了A能让配角爽到，他的竞争意愿就大。

主角想要A，跟他关系好的配角对A的需求没有那么大，那他的竞争意愿就小。

有了四个影响因素，我们来实际应用一下

应用一：加表里、反差

比如表面上奖励平平无奇，实际上是个好东西。

因为平平无奇，一开始好多人都不想竞争，甚至还表达了对竞争者的鄙夷，最后主角捡漏获得好东西，顺便打脸这些人。

捡漏和打脸，就是两个不错的爽点。

比如表面上人物A温和，嘴上说不爱争抢，实际上都是装的，他什么都想要。这时候，出现一个不算丰厚的奖励，他原本想争的，但他平时装的太好了，别人都觉得他人淡如菊，都说他肯定不会为了区区这点儿奖励就出手，以至于人物A心里暗恨后悔，但表面上还得继续装人淡如菊。

看人物A的笑话，也是个不错的爽点。

再比如表面上人物要A是为了救命，实际上他是为了收拾仇家。仇家一看人物想要A，自然不会让人物得逞，这样就上了人物的当，最后人物顺利收拾了仇家，也拿到了A。

人物利用人心成功算计，仇家被收拾，也是爽点。

应用二：提高极限

比如我们拉高奖励的价值，让一个温和不愿意竞争的人物，因为奖励实在太诱人而主动加入竞争。那他的行为和表现，就能作为侧面证据，来印证奖励的价值。

另外，提高极限还可以考验人性，比如这个温和的人物，是个真君子，哪怕竞争到了白热化，他非常渴望获得奖励，也依然没有使用阴损招数去算计竞争者。

这样我们就可以在竞争情节里，塑造一下人物。

同时，这个温和人物对于主角来说，就是一个可敬的对手，他们之间的竞争虽然激烈，但彼此使用自己最强的战力，打了一场酣畅淋漓的战斗。这时主角战胜可敬的对手，更能凸显出他的厉害之处，而温和人物虽败犹荣，也能获得读者们的认可。

那除了奖励以外，还可以设计一些有极端性格的角色，比如病态偏执的角色，他想要什么东西就会不惜一切代价，哪怕自损也要得到。这种角色不仅能和主角爆发激烈的冲突，还能点燃情绪。

简单总结一下：

1、AB竞争意愿特别强，需求都很迫切，性格都争强好胜，两人之间关系恶劣，一同争夺稀缺度极高的东西S，可以爆发非常激烈的冲突。

2、可以利用加表里、反差，提高极限等方法，丰富情节，增加爽点，塑造人物，推进剧情发展。

本文来源：瓜子写作